Avaliação Psicológica

Avaliação psicológica é fundamental para processos de entrevistas e avaliação de candidatos internos, pois avalia profundamente através de testes psicológicos, dinâmicas de grupo e anamneses a capacidade que um indivíduo tem de assumir cargos e responsabilidades.

As avaliações psicológicas são planejadas mediante a demanda da sua empresa, podendo ser aplicadas de formas individuais ou coletivas, sempre prospectando os melhores candidatos para os cargos adequados do seu negócio. Conhecer a personalidade, traçar perfis adequados, análise de saúde mental são parâmetros importantes para a conquista de bons colaboradores.